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Y voy a cerrar con una diferente reflexion, que siendo tambien obvia, conviene efectuar explicita

Y voy a cerrar con una diferente reflexion, que siendo tambien obvia, conviene efectuar explicita

El empleo Final de intensidad es culpabilidad del estudiante. En otras palabras, la direccion del lapso desplazandolo hacia el pelo las plazos seri­a cosa tuya: cuando te gustaria presentarlo, cuanto tiempo vas a dedicar, si posees las competencias adecuadas Con El Fin De llevar a cabo el programa que te interesa, En Caso De Que puedes obtener esas competencias en el plazo vacante (en el caso sobre nunca tenerlas), etc. li?gicamente tu director-a esta Con El Fin De ayudarte en esas decisiones En Caso De Que le consultas (y En Caso De Que le insistes con el fin de que te conteste razonablemente corto ?? ). Pero es eso, una asistencia. Te haremos recomendaciones e hasta te calificaremos la nota que creemos que merece y te orientaremos en el caso sobre que esa nota sea de arriba an inferior a tus expectativas. Aunque las decisiones finales las debes encaminarse tu (ya que en el final estamos preparando an una cristiano competente de actuar como profesional en entornos con complejidad e incertidumbre).

Quizas huviese ciertos casos en donde tu TFG se enmarque adentro sobre un proyecto sobre investigacion o convenio con la empresa desplazandolo hacia el pelo tanto las fines, igual que las plazos, como las contenidos te los marque tu director-a o la sujeto sobre la que dependas en la empresa. En esas situaciones, la obligacion estara compartida dentro de estudiante y director-a (nunca me atreveria an afirmar en que categoria). No obstante en todos las otros casos, se debe Emplear lo de el parrafo previo.

Eso obliga que existira instantes en donde tendras que ser autonomo-a. Como podri­a ser, si vas a depositar el trabajo al final de un periodo sobre vacaciones, existira semanas a donde tu director-a nunca va a permitirse atenderte desplazandolo hacia el pelo tienes que solucionar las cosas por tu cuenta. Eso goza de sus riesgos, por motivo de que puedes recibir decisiones que despues perjudiquen el efecto de tu empleo global. No obstante maneras pieza de la planificacion del tiempo (que seri­a compromiso de el escuelero).

Algunas cosas que me rampa ver.

1.- por que los consumidores se resiste an utilizar una aplicacion corporativa sobre mensajeria de entornos profesionales (en nuestro caso TEAMS), cuando tiene grandes ventajas (sobre conviccion, de privacidad, sobre LOPDP, sobre estructuracion y no ha transpirado reparacion de contenidos…) cara a whatsapps u otras alternativas pensadas de el empleo personal o ludico (cuando lo tienes en el mismo movil, con notificaciones pushup y no ha transpirado todas esas cosas que goza de todo mensajeria instantanea… Y arriba tu agrupacion esta pagando por eso)

2 por que los consumidores no se redirige las cuentas sobre correo corporativas al buzon de correo a donde les guste leer los mensajes, en punto sobre quejarse sobre que nunca le mandan las notificaciones oficiales o procurar que manualmente le hagan copia especial de el/ella a su cuenta personal, o an algun alias que prefiera.

3 por que ?a veces? el protocolo seri­a mas fundamental que el interes usual o la relacion. Como podri­a ser, porque nunca es presidente-a sobre la reunion la humano mas correcta si en la agrupamiento Tenemos un vocal sobre de mi?s grande rango o decadencia. ?Sera que el habito (o los galones) hace al monje? al contrario sobre lo que la reflexion popular continuamente nos ha mencionado

Mis objetivos aspiracionales para los proximos 4 anos

Llevo un mes en el cargo sobre Director sobre Area sobre Transformacion Digital en la UPV. La de mis metas es cerrar el mes sobre julio consiguiendo claras las lineas de empleo que van a ser prioritarias Con El Fin De mi en las proximos 4 anos.

Me he basado en una enfoque de OKR, aprovechando que me meti en esta dinamica permite escaso mas de un mes (mas documentacion aqui). Si bien he involucrado de modo informal a familia del aparato en la definicion asi­ como escritura sobre estos fines, me gustaria abrir una ventana de «exposicion publica» Con El Fin De alcanzar ir recogiendo opiniones y acabar de perfilar las principales lineas de empleo sobre mi cooperacion en este ya que.

A partir sobre alla, me planteare «objetivos asignados» cada trimestre asi­ como «resultados clave» de su trazabilidad. Ahora tengo un piloto para el periodo junio-julio (aunque desarrollado carente informe con mi equipo, sobre forma que separado es un banco sobre pruebas)

Acreditacion de concurso por compendio de productos

Cada ocasion mas convencido sobre mostrar mi esquema sobre competicion como un compendio sobre articulos. Cada capitulo (menor el sobre conclusiones) nace con disposicion de ser un articulo publicado (antes o luego sobre la oposicion). an aniversario de actualmente dichos son los capitulos (y sus titulos tentativos) que visualizo. Supongo que existira cambios e incorporaciones:

  1. La universidad en la interseccion
  2. Maniobra, OKR y KPIS: igual que subsistir al caos
  3. Un «nuevo» ideal de publicacion para Management: los editores igualmente llevan un tejido
  4. AR: como vincular la investigacion y la docencia y no ha https://www.hookupdate.net/es/vietnamese-dating-es/ transpirado alinearla con la maniobra
  5. La llanta ya se ha inventado, ?y En la actualidad que? ?Que investiga un no pedagogo en un mundo sobre buenas practicas?
  6. A forma sobre conclusion ?Realmente hemos cambiado?: inspeccion retrospectiva

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